Sertifikasi Ahli K3 Umum Paket Ekonomis

Permenaker No. 02/MEN/1992 tentang Tata Cara Penunjukan Kewajiban dan Wewenang Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen K3.

Memberikan kesempatan kepada profesional dan lulusan baru untuk mendapatkan sertifikasi Ahli K3 Umum Kemnaker RI dengan biaya lebih terjangkau.

Mencetak calon Ahli K3 Umum yang kompeten dalam mengidentifikasi bahaya, menyusun HIRADC, dan memimpin P2K3 di perusahaan.

Kurikulum pelatihan mengacu pada Unit Kompetensi SKKNI K3 yang diujikan dalam Asesmen BNSP:

• M.74K301.001.01 — Mengembangkan Informasi K3 (ketersediaan regulasi & standar)
• M.74K301.002.01 — Mengelola Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di tempat kerja
• M.74K301.003.01 — Mengelola Alat Pelindung Diri (APD) di tempat kerja
• M.74K301.004.01 — Menerapkan Manajemen Risiko K3 di tempat kerja
• M.74K301.005.01 — Mengoordinasikan Inspeksi K3 di tempat kerja
• M.74K301.006.01 — Mengoordinasikan Tanggap Darurat K3
• M.74K301.007.01 — Mengoordinasikan Investigasi Kecelakaan Kerja
• M.74K301.008.01 — Mengoordinasikan Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3)
• M.74K301.009.01 — Mengukur Komunikasi K3 (kampanye & edukasi)

Materi yang diajarkan tidak sekadar teori akademis, melainkan penerapan langsung di lapangan: pembuatan HIRADC/IBPR (Hazard Identification, Risk Assessment, and Determining Control) sesuai konteks industri masing-masing; penyusunan JSA (Job Safety Analysis) untuk membedah tahapan pekerjaan berisiko tinggi; audit dan inspeksi K3 (teknik membuat checklist inspeksi, walkthrough audit, klasifikasi temuan minor/major/non-conformity); serta investigasi kecelakaan menggunakan metode 5-Whys, Diagram Fishbone, atau Causation Model.

Sertifikasi BNSP bersifat Competency-Based Assessment. Proses asesmen dilakukan oleh Asesor Resmi LSP BNSP melalui: pra-asesmen & asesmen mandiri (Form APL-01 & APL-02) — peserta mengisi formulir permohonan dan menilai mandiri kesiapan kompetensinya; verifikasi portofolio — asesor memeriksa keabsahan, kecukupan, dan keaslian bukti-bukti berkas; uji tulis & wawancara — asesor melakukan wawancara pendalaman dan uji lisan/tulis; dan keputusan asesmen — asesor menetapkan rekomendasi hasil Kompeten (K) atau Belum Kompeten (BK).

• Pendidikan minimal D3 atau S1 seluruh jurusan (Sesuai ketentuan penunjukan Ahli K3 Kemnaker RI).
• Fotokopi Ijazah Terakhir & Kartu Identitas (KTP).
• Surat Keterangan Kerja / Surat Keterangan Lulus dari kampus.
• Pasfoto background warna merah ukuran 2x3, 3x4, dan 4x6.

• Fotokopi/scan ijazah terakhir
• Fotokopi/scan KTP/SIM
• Pas foto formal latar belakang merah (format JPG/PNG)
• Curriculum vitae (CV)/daftar riwayat hidup terbaru
• Surat keterangan kerja/surat rekomendasi perusahaan (jika sudah bekerja) atau surat pengalaman magang/organisasi
• Bukti portofolio pendukung (laporan inspeksi, sertifikat pelatihan tambahan, JSA/HIRADC yang pernah dibuat, atau tugas khusus pelatihan)

• Modul pelatihan digital & handout materi SKKNI K3 lengkap
• Bimbingan khusus pembuatan dokumen portofolio asesmen BNSP sampai siap uji
• Sesi pembekalan intensif (refreshment & try out) bersama instruktur senior K3
• Sertifikat pelatihan pembekalan dari PENA Consultant
• Sertifikat Kompetensi Ahli K3 Umum resmi dari BNSP (apabila dinyatakan Kompeten)
• Jaringan komunitas HSE alumni untuk sharing lowongan kerja dan diskusi regulasi

• Konsultasi pendaftaran — hubungi tim advisor PENA Consultant untuk pengecekan kesesuaian berkas awal dan kualifikasi pendidikan.
• Pengisian formulir online — isi form pendaftaran resmi dan kirimkan dokumen persyaratan.
• Pembayaran investasi — sesuai skema paket ekonomis (tersedia opsi termin/cicilan sesuai ketentuan).
• Mengikuti pembekalan materi — sesi kelas pelatihan dan pembimbingan portofolio bersama instruktur.
• Pelaksanaan asesmen BNSP — ujian asesmen tatap muka atau daring sesuai jadwal LSP BNSP.
• Penerbitan sertifikat — bagi peserta yang dinyatakan Kompeten.